CODM

Apa Itu Pelatihan CODM?

Certified Organization Development Manager (CODM) adalah program pelatihan dan sertifikasi kompetensi yang dirancang untuk membekali para profesional Human Resources dan Human Capital dengan kemampuan mengelola pengembangan organisasi (Organization Development/OD) secara strategis guna meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan daya saing perusahaan.

Organization Development merupakan proses terencana yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui pengembangan struktur organisasi, budaya kerja, sistem manajemen, kompetensi karyawan, serta kesiapan organisasi dalam menghadapi perubahan bisnis.

Pada level manajerial, seorang Organization Development Manager bertanggung jawab dalam merancang strategi pengembangan organisasi, mengelola perubahan (change management), membangun sistem manajemen kinerja, menyusun model kompetensi, mengembangkan budaya perusahaan, serta memastikan organisasi mampu beradaptasi terhadap tantangan bisnis yang terus berkembang.

Mengapa Pelatihan CODM Penting?

Di era transformasi digital dan persaingan global, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi terhadap perubahan pasar, teknologi, regulasi, dan kebutuhan pelanggan.

Tanpa sistem pengembangan organisasi yang baik, perusahaan dapat mengalami:

• Struktur organisasi yang tidak efektif.
• Rendahnya produktivitas kerja.
• Ketidaksesuaian kompetensi karyawan.
• Tingginya resistensi terhadap perubahan.
• Kesulitan dalam regenerasi kepemimpinan.
• Menurunnya daya saing organisasi.

Melalui pendekatan Organization Development yang tepat, perusahaan dapat:

• Meningkatkan efektivitas organisasi.
• Mengembangkan budaya kerja yang positif.
• Mempercepat transformasi bisnis.
• Menyiapkan pemimpin masa depan.
• Mengoptimalkan kinerja individu dan organisasi.
• Meningkatkan employee engagement dan produktivitas.

Dasar Hukum dan Standar Kompetensi

Pelatihan CODM mengacu pada berbagai regulasi dan standar kompetensi nasional, antara lain:

1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta perubahannya.
2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Perppu Cipta Kerja menjadi Undang-Undang.
3. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
4. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bidang MSDM.
5. Skema Sertifikasi Kompetensi Organization Development Manager yang dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berlisensi BNSP.

Tujuan Pelatihan CODM

Pelatihan ini bertujuan untuk:

• Memahami konsep dan strategi Organization Development.
• Mengembangkan struktur organisasi yang efektif.
• Menyusun model kompetensi organisasi.
• Mengelola perubahan organisasi secara sistematis.
• Mengembangkan budaya perusahaan yang produktif.
• Meningkatkan efektivitas sistem manajemen SDM.
• Menyusun program pengembangan talenta dan suksesi.
• Mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.

Materi Pelatihan CODM

1. Strategic Human Capital Management

Peserta akan mempelajari:

• Human Capital Strategy
• Strategic Workforce Planning
• Business Alignment
• Human Capital Governance

2. Organization Development Fundamentals

Materi meliputi:

• Konsep Organization Development
• Peran Organization Development Manager
• Diagnosis organisasi
• Intervensi organisasi

3. Organization Design

Peserta akan mempelajari:

• Struktur organisasi
• Span of control
• Job design
• Organization restructuring
• Rightsizing organization

4. Job Analysis dan Job Evaluation

Materi meliputi:

• Analisis jabatan
• Job description
• Job specification
• Evaluasi jabatan
• Job grading

5. Competency Management System

Peserta akan memahami:

• Competency framework
• Competency dictionary
• Core competency
• Leadership competency
• Functional competency

6. Performance Management System

Materi meliputi:

• Key Performance Indicator (KPI)
• Balanced Scorecard
• Performance appraisal
• Individual Performance Plan

7. Change Management

Peserta akan mempelajari:

• Manajemen perubahan organisasi
• Change leadership
• Change communication
• Managing resistance to change
• Organizational transformation

8. Corporate Culture Development

Materi meliputi:

• Budaya organisasi
• Employee engagement
• Corporate values
• Culture transformation
• Internal branding

9. Talent Management Integration

Peserta akan memahami:

• Talent identification
• Talent mapping
• Talent pool
• Leadership development
• Succession planning

10. Learning & Development Strategy

Materi meliputi:

• Training Need Analysis (TNA)
• Learning roadmap
• Competency development
• Organizational learning

11. Workforce Productivity Management

Peserta akan mempelajari:

• Human Capital Productivity
• Workforce effectiveness
• Organizational performance
• Productivity measurement

12. Human Resources Analytics

Materi meliputi:

• HR Metrics
• Organizational Analytics
• Data-driven decision making
• Human Capital Dashboard

13. Employee Engagement Strategy

Peserta akan memahami:

• Employee satisfaction
• Employee engagement survey
• Retention strategy
• Employer branding

14. Succession Planning

Materi meliputi:

• Leadership pipeline
• Critical position management
• Successor readiness
• Career development

15. Organizational Transformation Project

Peserta akan mempelajari:

• Penyusunan proyek perubahan
• Strategi implementasi
• Monitoring dan evaluasi
• Continuous improvement

Kompetensi yang Didapatkan Peserta

Setelah mengikuti pelatihan CODM, peserta diharapkan mampu:

• Menyusun strategi pengembangan organisasi.
• Melakukan analisis dan diagnosis organisasi.
• Mengembangkan struktur organisasi yang efektif.
• Menyusun sistem kompetensi perusahaan.
• Mengelola perubahan organisasi.
• Mengembangkan budaya perusahaan yang produktif.
• Mengelola program pengembangan talenta.
• Menyusun program suksesi jabatan.
• Mengukur efektivitas organisasi secara berkelanjutan.

Siapa yang Bisa Mengikuti Pelatihan Ini?

Pelatihan CODM sangat direkomendasikan bagi:

• Organization Development Manager
• Human Capital Manager
• Human Resources Manager
• Talent Management Manager
• Learning & Development Manager
• HR Business Partner
• Organizational Effectiveness Manager
• Change Management Specialist
• Human Capital Department Head
• Praktisi SDM yang menangani pengembangan organisasi

Program ini juga sesuai bagi profesional yang dipersiapkan untuk menduduki posisi manajerial dalam bidang Organization Development dan Human Capital.

Manfaat Sertifikasi CODM

Bagi Individu

• Mendapatkan pengakuan kompetensi profesional.
• Meningkatkan kemampuan manajerial dalam pengembangan organisasi.
• Memperkuat kredibilitas sebagai profesional Human Capital.
• Mendukung pengembangan karier ke level senior management.
• Meningkatkan daya saing profesional di bidang Organization Development.

Bagi Perusahaan

• Memiliki organisasi yang lebih adaptif dan efektif.
• Mendukung transformasi bisnis secara berkelanjutan.
• Meningkatkan produktivitas organisasi.
• Menyiapkan kader pemimpin masa depan.
• Memperkuat budaya perusahaan dan employee engagement.
• Meningkatkan daya saing perusahaan.

Metode Pelatihan

Pelatihan CODM biasanya dilaksanakan melalui:

• Penyampaian teori
• Studi kasus Organization Development
• Workshop desain organisasi
• Simulasi competency mapping
• Penyusunan KPI dan Balanced Scorecard
• Simulasi change management
• Diskusi kelompok
• Presentasi proyek perubahan organisasi
• Pembekalan asesmen kompetensi BNSP

Metode pembelajaran dirancang agar peserta mampu menerapkan konsep Organization Development secara langsung dalam lingkungan kerja.

Sertifikat Pelatihan

Peserta yang menyelesaikan pelatihan akan memperoleh:

• Sertifikat Pelatihan CODM (Certified Organization Development Manager)
• Sertifikat Kompetensi BNSP (bagi peserta yang mengikuti dan dinyatakan kompeten dalam asesmen)

Sertifikasi ini menjadi bukti bahwa pemegang sertifikat memiliki kompetensi dalam bidang Organization Development pada tingkat manajerial sesuai standar kompetensi nasional.

Penutup

Pelatihan Certified Organization Development Manager (CODM) merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu para profesional SDM dalam mengelola perubahan, meningkatkan efektivitas organisasi, dan membangun keunggulan kompetitif perusahaan melalui pengembangan sumber daya manusia.

Dengan penguasaan kompetensi dalam Organization Design, Competency Management, Change Management, Talent Management, Performance Management, dan Organizational Transformation, peserta akan mampu menjadi agen perubahan yang berperan penting dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi. Program ini sangat direkomendasikan bagi para Manager, Human Capital Professional, Organizational Development Specialist, maupun praktisi SDM yang ingin meningkatkan kompetensinya dalam bidang pengembangan organisasi sesuai standar kompetensi nasional.